УПС МПМ ПБ

Области применения

Решение задач профессионального отбора, расстановки и аттестации персонала предприятий со сложными условиями труда и повышенными требованиями к обеспечению безопасности, комплексной оценки рисков, связанных с человеческим фактором.

Основные характеристики

Методическое обеспечение данной модификации УПС «Мультипсихометр»^® включает в себя более 150 методик (в том числе, специально разработанные микросоциологические и экспертные опросники), и 10 тестовых батарей, 4 из которых, являются специализированными тестовыми батареями для психологического отбора и сопровождения персонала на предприятиях со сложными и опасными условиями труда.

Методическое обеспечение позволяет проводить:

• Тестирование персонала для оценки психологической и психофизиологической пригодности к работе на предприятиях со сложными условиями труда и повышенными требованиями к обеспечению безопасности в 2 вариантах (для работников ночных и дневных смен);
• Предсменный контроль функциональных состояний (работоспособности, готовности к напряжённому труду), оценка текущих рисков в области человеческого фактора на производстве;
• Экспертный опрос для внешней оценки работников по вопросам обеспечения безопасности труда (компетентность, особенности трудового поведения), повышающий надёжность;
• Микросоциологический опрос работников об обеспечении безопасных условий труда на предприятии (в учреждении, организации) для планирования мероприятий по снижению долговременных производственных рисков (гигиенических, социальных и др.).
• Квалифицированным специалистам система предоставляет широкие возможности по применению психологических измерений в сфере отбора, расстановки, аттестации персонала, профилактики происшествий и конфликтов, управления рисками, связанными с человеческим фактором.

Рекомендуется

Для психологических служб промышленных предприятий и организаций, где проводится психологическое сопровождение труда в сложных и опасных условиях и предъявляются повышенные требования к психологическим и психофизиологическим качествам работников.